Para pengambil kebijakan “tidak tahu apa-apa” mengenai data ketenagakerjaan resmi sejak awal pandemi, dengan hampir satu juta pekerja kemungkinan besar “hilang” menurut lembaga think tank tersebut. Yayasan Resolusi.
Lembaga think tank tersebut mengatakan dalam laporannya bahwa mereka melakukan snapshot secara berkala Biro Statistik Nasional Pasar tenaga kerja Inggris mungkin memberikan gambaran yang “terlalu pesimistis” sejak awal pandemi.
Kepala ekonom Adam Corlett mengatakan dalam laporannya bahwa tingkat respons terhadap Survei Angkatan Kerja (LFS) telah turun secara signifikan, dari 39% pada tahun 2019 menjadi 13% pada tahun lalu.
Terdapat kekhawatiran bahwa para pekerja mungkin kurang tanggap terhadap survei ini dibandingkan dengan mereka yang tidak aktif secara ekonomi, sehingga dapat mempengaruhi hasil survei.
Collett mengatakan: “Statistik resmi salah menggambarkan apa yang terjadi di pasar tenaga kerja Inggris sejak pandemi dan memungkinkan para pembuat kebijakan memberikan gambaran yang terlalu pesimistis mengenai pasar tenaga kerja kita.” ONS dibandingkan dengan sumber yang lebih baik. Survei Angkatan Kerja tampaknya ‘kehilangan’ hampir 1 juta pekerja selama beberapa tahun terakhir.”
Para menteri diharapkan menerbitkan buku putih Kembali Bekerja dalam beberapa minggu yang bertujuan membantu masyarakat kembali bekerja, termasuk meningkatkan layanan di pusat kerja, serta dukungan kerja bersama dan kesehatan.
Data ketenagakerjaan resmi menunjukkan bahwa ketenagakerjaan di Inggris telah gagal untuk kembali ke tingkat sebelum terjadinya Covid – suatu perubahan dari pola di negara-negara besar lainnya. Terutama jumlah orangnya Pengangguran karena kondisi kesehatan telah meningkat secara signifikan.
Resolusi tersebut menggunakan data pajak dan populasi untuk menyusun penilaian alternatif. Angka ini mengikuti data resmi hingga tahun 2020, namun kemudian menyimpang secara signifikan. Hal ini menunjukkan bahwa ONS mungkin telah meremehkan jumlah lapangan kerja sebanyak 930.000 orang.
Analisis tersebut menunjukkan bahwa lapangan kerja di usia kerja kemungkinan akan kembali ke tingkat sebelum pandemi sebesar 76%, dibandingkan dengan angka 75% yang saat ini diperkirakan oleh Kantor Statistik Nasional.
Resolusi Foundation telah mendesak ONS untuk bertindak cepat agar data resmi sejalan dengan perkiraan alternatif.
“Pemerintah menghadapi tantangan besar dalam meningkatkan lapangan kerja, bahkan ketika tingkat lapangan kerja lebih tinggi dari perkiraan sebelumnya. Namun tanpa statistik ketenagakerjaan yang dapat diandalkan di Inggris, akan lebih sulit untuk membuat kebijakan yang baik,” kata Collett.
ini bank inggris Perdana Menteri Andrew Bailey menegaskan kembali kekhawatirannya terhadap data pasar tenaga kerja pada hari Selasa setelah mengangkat masalah ini pada jamuan makan malam di rumah mewah minggu lalu.
Bailey mengatakan kepada anggota parlemen di komite pemilihan Departemen Keuangan lintas partai: “Sampelnya sekarang terlalu kecil, tidak mewakili secara statistik dan itulah masalahnya, jadi kita tidak tahu seberapa besar kepercayaan kita terhadap sampel tersebut.”
“Ini adalah isu penting: sangat penting, tidak hanya bagi kami namun juga bagi aspek kebijakan publik lainnya.”
Pemahaman bank sentral mengenai tingkat kelonggaran pasar tenaga kerja merupakan faktor kunci dalam merumuskan kebijakan suku bunga.
Seorang juru bicara ONS mengatakan pihaknya menyadari bahwa indikator ketenagakerjaan lainnya mungkin memberikan “gambaran yang lebih akurat” dibandingkan LFS, namun bersikeras bahwa pihaknya berupaya untuk memperbaiki angka tersebut.
“Pekerjaan berkelanjutan kami untuk meningkatkan perkiraan LFS dengan meningkatkan sampel, memperkenalkan kembali wawancara tatap muka, meningkatkan insentif bagi peserta, dan menimbang ulang data menggunakan informasi demografis terbaru akan membantu meningkatkan kualitas survei,” jelas mereka.
Juru bicara tersebut menambahkan bahwa ONS sedang bekerja dengan para ahli eksternal untuk melihat apakah diperlukan tindakan lebih lanjut.
