Mantan menteri Kantor Pos Kevin Hollinrake mengatakan kepala eksekutif Kantor Pos yang akan keluar, Nick Read, “digaji tinggi tetapi kinerjanya buruk” dan bekerja dengannya seperti “mencabut gigi” “, Investigasi Skandal IT Horizon Pernah mendengarnya.
Hollinrake mengambil peran menteri kantor Pos Dia menyampaikan penilaian pedas terhadap budaya dan manajemen Kantor Pos dari Oktober 2022 hingga pemilu, dengan menggambarkannya sebagai “organisasi yang introvert, dipimpin dengan buruk, dan tidak berfungsi.”
Reed, yang memberikan kesaksian saksi selama tiga hari bulan lalu, menyaksikan Hollin Lake menyelidiki penyelidikan tersebut dan mengkritik keras kepemimpinannya di kantor pos.
“Saya bekerja secara konstruktif dengan Nick Reed, namun seiring berjalannya waktu saya memutuskan (dia) tidak dapat memimpin organisasi sebagaimana organisasi itu perlu dipimpin,” kata Hollingrek. Membantu mendorong legislasi yang belum pernah terjadi sebelumnya Memperbaiki keyakinan yang tidak adil, salah dan salah bagi lebih dari 700 pelaku usaha. “Saya pikir adalah hal yang tepat untuk memberinya kesempatan yang layak untuk memahami perubahan budaya Kantor Pos. Tapi maksud saya adalah, dia adalah orang yang dibayar dengan baik tetapi tidak melakukan pekerjaannya dengan baik.
Read bergabung dengan Kantor Pos sebagai kepala eksekutif pada tahun 2019 dan telah menjabat Komitmen untuk “memperbaiki kesalahan masa lalu”Ia akan mengundurkan diri dari jabatannya pada akhir Maret.
Hollinlake juga mengkritik mantan ketua Henry Staunton, yang dua kali bertanya kepada pemerintah Gaji Read akan berlipat ganda dan adalah Dipecat pada bulan Januari. Dia mengatakan dia menyimpulkan Staunton “tidak mampu memimpin organisasi.”
Saat bersaksi dalam pemeriksaan, Reid mengaku telah mencobanya berkali-kali Menggandakan gajinya terlihat “miskin” Mengingat masih banyak operator pemilik cabang yang menunggu kompensasi dari kegagalan IT Horizon. Ia membantah tuduhan mengancam akan hengkang jika gajinya tidak dinaikkan.
Gaji Reid untuk musim 2022-23 adalah £573.000 (termasuk bonus). Tahun sebelumnya ia memperoleh £816.000, yang mana £415.000 adalah gaji dan sisanya adalah bonus. Hal ini mencerminkan persetujuannya untuk membayar kembali bagian bonus sebesar £54.000 terkait keterlibatan Kantor Pos dalam penyelidikan resmi.
Staunton sebelumnya mengatakan kepada penyelidikan bahwa Reid meminta pembayaran Gajinya akan menjadi £1,1 juta Jika dia mencapai hasil yang lebih baik dari yang diharapkan, dia akan menerima insentif ratusan ribu dolar.
Hollingrake menguraikan serangkaian masalah dalam cara Kantor Pos dijalankan, termasuk “lobi agresif yang terus dilakukan oleh CEO untuk kenaikan gaji yang signifikan” dan penolakan Reid untuk mengambil tindakan guna mengurangi biaya inti seperti mengurangi jumlah manajer senior.
Dalam bukti tertulisnya untuk penyelidikan, Hollinlake mengatakan sulit mendapatkan informasi tentang gaji dari Reid dan dia mengetahui 143 orang yang bekerja di kantor pos berpenghasilan lebih dari £100.000.
Hollinluck mengatakan kegagalan Reid dalam mengambil tindakan untuk memangkas biaya dan staf pusat secara signifikan adalah “kegagalan kepemimpinan”, yang pada gilirannya dapat membantu meningkatkan kondisi bisnis bagi operator kantor pos “yang sedang berjuang untuk mencapai titik impas”.
Postingan Promosi Buletin
“Saya sangat frustrasi karena kantor pos tidak dapat memberikan informasi dasar ini,” kata Hollinglake. “Contoh spesifiknya adalah ketidakmampuan (Reed) atau keengganan untuk menurunkan biaya pusat. Itu seperti mencabut gigi. Menurut saya tidak tepat memberi (Baca) kenaikan gaji yang besar.
“Pandangan saya adalah kita tidak boleh terpengaruh oleh ancaman kepergiannya, dan jika dia ingin pergi, dia harus pergi. Kepergiannya akan memberinya kesempatan untuk menggantikannya dengan pemimpin yang benar-benar luar biasa yang mengakui solusi untuk masalah ini. adalah peran pelayanan publik dan tidak ada penggantinya.
Awal tahun ini, Hollinrake mengadakan pembicaraan “konstruktif” dengan staf kantor pos mengenai pengalihan kepemilikan layanan tersebut kepada operator.
Berbicara kepada penyelidikan pada hari Rabu, dia berbicara tentang prospek potensi mutualisasi tetapi mengakui ada banyak masalah yang harus diatasi sebelum kepemilikan dapat dialihkan.
“Saling membantu adalah pilihan yang menarik bagi saya,” katanya. “Meski masih melibatkan subsidi jangka panjang dari pemerintah pusat, serta kesepakatan untuk mengambil berbagai tanggung jawab, seperti skema kompensasi dan penggantian jangka waktu. (Tapi) mutualisasi tidak membuat hal ini kecil kemungkinannya untuk terjadi.”
