Sekitar separuh masyarakat percaya bahwa perawat baru, dokter junior, dan asisten medis mendapat gaji yang rendah, berdasarkan sebuah jajak pendapat.
Penelitian juga menunjukkan bahwa lebih banyak orang berpikir Layanan Kesehatan Nasional Inggris Ada tanda-tanda bahwa upah sektor publik bisa menjadi ujian awal bagi pemerintahan Partai Buruh.
Dr Nick Clarkler, dosen senior manajemen sumber daya manusia di King’s College London, yang melakukan penelitian dengan lembaga jajak pendapat Ipsos, mengatakan: “Survei kami menunjukkan opini publik mengenai tingkat gaji NHS sejalan dengan apa yang dikatakan serikat pekerja dan asosiasi profesional.” bahwa tingkat gaji untuk pekerjaan garis depan NHS…tidak memuaskan.”
Para pemimpin dari 56.000 dokter junior di Inggris sedang bersiap untuk mengadakan pembicaraan formal dengan Departemen Kesehatan. sehat dan Kementerian Kesejahteraan Sosial mengadakan pertemuan pada hari Selasa untuk mencoba menyelesaikan perselisihan yang sudah berlangsung lama mengenai tuntutan kenaikan gaji sebesar 35% yang telah menyebabkan 11 pemogokan sejak Maret 2023.
Hampir setengah (47%) responden mengatakan bahwa dokter junior yang baru memenuhi syarat (yang dibayar £32,398) dibayar terlalu sedikit, sementara 32% menganggap mereka dibayar sesuai dan 6% menganggap mereka dibayar terlalu tinggi.
Meskipun 39% mengatakan staf NHS dibayar cukup rendah (30%) atau sangat rendah (9%), lebih sedikit lagi (29%) yang menganggap mereka dibayar cukup baik atau sangat baik.
Lebih dari setengahnya mengatakan bahwa perawat baru yang memenuhi syarat (yang berpenghasilan £28,407 setahun) dibayar rendah, sementara jumlah yang sama mengatakan bahwa asisten medis di awal karir (yang berpenghasilan £22,383 setahun) dibayar rendah.
“Hal ini menyoroti kebutuhan mendesak untuk mengatasi kesejahteraan finansial para petugas kesehatan dan saya berharap pemerintah baru akan berhati-hati dan mempertimbangkan hal ini dalam negosiasi dengan dokter junior minggu ini,” kata Clarkler.
Temuan lainnya Survei diterbitkan oleh Ipsos Menjelang pemilihan umum baru-baru ini, sebuah survei menunjukkan mayoritas warga Inggris mendukung hak dokter junior untuk mogok, meskipun mereka melakukan mogok kerja selama 44 hari dalam 16 bulan terakhir, sehingga memaksa NHS untuk membatalkan sejumlah janji temu dan operasi.
Kepala Sekolah Rachel Reeves Petunjuk hari Minggu Pekerja sektor publik akan menerima kenaikan gaji di atas inflasi untuk menghindari terulangnya pemogokan massal yang telah mengganggu NHS, kereta api, dan sektor lainnya sejak tahun 2022.
Setelah Promosi Buletin
Namun, karena badan peninjau gaji dilaporkan merekomendasikan kenaikan gaji sebesar 5,5% untuk guru dan perawat – jauh di atas tingkat inflasi sebesar 2% – serikat pekerja mungkin akan menuntut lebih dari 3% yang disisihkan oleh pemerintah dalam perhitungannya.
Jajak pendapat KCL dan Ipsos menemukan masyarakat kurang puas dengan gaji kepala layanan kesehatan dan dokter senior seperti konsultan rumah sakit.
Enam puluh persen dari mereka yang disurvei mengatakan bahwa kepala eksekutif rumah sakit besar NHS (dengan gaji rata-rata sekitar £250.000 per tahun) dibayar lebih, sementara hanya 4% yang menganggap mereka dibayar rendah. Seperempat mengatakan dokter senior dibayar terlalu tinggi, sementara 45% mengatakan gaji mereka (biasanya £118,884) sesuai.
